إدارة شؤون الخريجين
السيد محمود علي الحايكي
مدير إدارة شؤون الخريجين
مرحباً بكم في إدارة شؤون الخريجين
نهدف في إدارة شؤون الخريجين إلى تمكين الطلبة والخريجين من تحقيق النجاح المهني والشخصي، من خلال بناء علاقة ديناميكية مستدامة. إذ نتبنى نهجاً إستراتيجياً يرتكز على خمسة محاور رئيسية، تتمثل في: الإعداد، والتدريب، والتوظيف، والتتبع، والعلاقات.
ونسعى من خلال قسم التدريب العملي والإرشاد المهني وقسم متابعة شؤون الخريجين، بالتعاون مع جميع الأطراف المعنية لتهيئة جيل يمتلك مهارات القرن الحادي والعشرين، بما يؤهلهم لسوق العمل، ويزيد فرصهم الوظيفية، معززين بذلك الولاء المؤسسي تجاه الجامعة، ورفع نسبة رضا مؤسسات سوق العمل والشركاء عن الجامعة ومخرجاتها.
ويضمن هذا التعاون مواءمة مخرجاتنا التعليمية مع متطلبات سوق العمل، ويسهم في إحداث أثر إيجابي ودائم في التنمية الوطنية.
مستقبلك المهني يبدأ من هنا
تلتزم إدارة شؤون الخريجين بدعمكم في الانتقال من مرحلة الدراسة إلى الحياة المهنية. تعرف على الطرق التي يمكنك من خلالها المشاركة في فعالياتنا وبرامجنا المصممة خصيصًا لتطوير مهاراتك وتعزيز فرصك في سوق العمل.
شريكنا في بناء المستقبل
هل ترغب بالوصول إلى كفاءات شابة متميزة من جامعة البحرين؟
تتيح إدارة شؤون الخريجين للشركات والمؤسسات فرصة فريدة للتواصل مع الطلبة والخريجين من خلال الفعاليات، البرامج، والشراكات الاستراتيجية.
كيفية الاشتراك
بمجرد تخرجك في الجامعة يمكنك أن تصبح عضواً في نادي خريجي جامعة البحرين. لذا تأكد من تحديث بياناتك عن طريق التسجيل في الموقع الإلكتروني عبر هذا الرابط:
المساهمة في الحياة الجامعية
نحن نقدر كثيراً دعم خريجي نادي الخريجين لنا، وهناك العديد من الطرق التي يمكن أن تسهم أو تشارك فيها:
- قصص النجاح.
- توفير فرص عمل من قبل الخريجين.
- دراسة حالة.
- توجيه وإرشاد الطلاب والتبرعات.
- ربط خريجي جامعة البحرين بجامعتهم.
- توعية الخريج بأهمية دوره في خدمة جامعته ووطنه، بما يحقق رقي المجتمع وتقدمه.
- تقوية العلاقات والتعاون بين خريجي جامعة البحرين، بما يمكنهم من تبادل الخبرات والمعارف.
- المساهمة والتعاون مع الجامعة لتحقيق وبلوغ أهدافها التربوية والثقافية والاجتماعية.
- تعزيز الإحساس بالمسؤولية لدى الخريجين تجاه الجامعة والمجتمع وتنمية روح المواطنة لديهم.
- المساهمة في الربط بين الجامعة والمجتمع، بما يسهم في خدمة المجتمع ونهضته.
- السعي لإيجاد الدعم المادي للجامعة ككل وللنادي على وجه الخصوص.
- السعي إلى خلق التواصل بين جامعة البحرين والجامعات الأخرى داخل البحرين وخارجها، وتبادل الخبرات خدمة للتعليم الجامعي داخل المملكة وخارجها.
- لجنة العضوية: Tاللجنة التي تقوم بالتدقيق على طلبات الالتحاق والنظر فيها.
- لجنة تنمية الموارد المالية: اللجنة التي تساعد على تنمية الموارد المالية، من خلال البحث عن رعاة، أو الحصول على أي دعم مالي أو معنوي للنادي وفعالياته.
- لجنة الأنشطة والفعاليات: هي اللجنة المعنية بإقامة الأنشطة والفعاليات.
- لجنة العلاقات العامة والإعلام: اللجنة المعنية بتغطية الفعاليات وأخبار النادي.
يتكون مجلس إدارة النادي من تسعة أعضاء من خريجي الجامعة، ومن أصحاب الخبرات، والمواقع الريادية في القطاعين العام والخاص.
يمكنك تحميل كتيب النظام الأساسي لنادي خريجي جامعة البحرين من خلال الرابط .
لماذا الاشتراك؟
المشاركة تضمن لعضو النادي الاطلاع على فعاليات الجامعة، وتمنحه الفرصة لتقديم الدعم والعون للطلبة الحاليين في صور شتى، كأن يكون ضيفاً متحدثاً، أو مرشداً، أو مستشاراً.
حدث بياناتك، حتى نرسل إليك دعوات لفعاليات أو فرص ذات صلة بك.
انضم إلى نادي الخريجين
اشترك معنا
ساعدنا لنتطور
نحن ما زلنا نطور خدماتنا، لذلك يُسعدِنا أن نستقبل مقترحاتكم وآراءكم.
المهام الرئيسية
تتمثل المهام الرئيسية لإدارة شؤون الخريجين في جامعة البحرين في الآتي:
التنسيق الفعال مع مؤسسات سوق العمل ومنسقي التدريب العملي في الكليات لتأمين فرص تدريبية تمكن الطلبة من تطبيق معارفهم واكتساب الخبرات العملية اللازمة.
المساهمة في توظيف الخريجين الجدد، وتسهيل اندماجهم في سوق العمل عبر إدارة قاعدة بيانات الخريجين، وبناء السيرة الذاتية (الذكية)، وخدمات الترشيح الفعال، وتنظيم فعاليات ومعارض التوظيف المختلفة.
رصد مسارات الخريجين الوظيفية والأكاديمية، وجمع البيانات حول معدلات التوظيف وملاءمة التخصصات، وتوفيرها للمعنيين في الجامعة لتطوير البرامج التعليمية ومخرجاتها، وربطها بمتطلبات سوق العمل
بناء وتوطيد الشراكات الإستراتيجية مع الطلبة والخريجين ومؤسسات سوق العمل المختلفة والجهات المعنية الداخلية والخارجية، لضمان استمرارية الدعم المتبادل وتوفير فرص التطوير المستمر.
إعداد الطلبة وتنمية مهاراتهم: تصميم وتنفيذ برامج توجيه وإرشاد مهني متكاملة، وورش عمل متخصصة، وزيارات ميدانية علمية وعملية، وأنشطة تهدف إلى صقل مهاراتهم الأساسية، ومهاراتهم التقنية، بالإضافة إلى مهارات القرن الحادي والعشرين، وربطهم بواقع سوق العمل
إدارة برنامج التدريب العملي الإلزامي والطوعي: التنسيق الفعال مع مؤسسات سوق العمل ومنسقي التدريب العملي في الكليات لتأمين فرص تدريبية تمكن الطلبة من تطبيق معارفهم واكتساب الخبرات العملية اللازمة
دعم التوظيف والتمكين المهني: المساهمة في توظيف الخريجين الجدد، وتسهيل اندماجهم في سوق العمل عبر إدارة قاعدة بيانات الخريجين، وبناء السيرة الذاتية (الذكية)، وخدمات الترشيح الفعال، وتنظيم فعاليات ومعارض التوظيف المختلفة
التتبع الأكاديمي والمهني للخريجين: رصد مسارات الخريجين الوظيفية والأكاديمية، وجمع البيانات حول معدلات التوظيف وملاءمة التخصصات، وتوفيرها للمعنيين في الجامعة لتطوير البرامج التعليمية ومخرجاتها، وربطها بمتطلبات سوق العمل
تعزيز العلاقات مع المستفيدين والشركاء: بناء وتوطيد الشراكات الإستراتيجية مع الطلبة والخريجين ومؤسسات سوق العمل المختلفة والجهات المعنية الداخلية والخارجية، لضمان استمرارية الدعم المتبادل وتوفير فرص التطوير المستمر
الخدمات
ترتكز خدمات إدارة شؤون الخريجين على خمسة محاور رئيسية، مصممة لدعم الطالب والخريج في كل مرحلة من مسيرته
البرامج والأنشطة التي تندرج تحت هذه الخدمة:
- برامج التوجيه والإرشاد المهني: ورش عمل مكثفة تغطي: التخطيط المهني، وبناء شبكة المعارف، وكتابة السيرة الذاتية الاحترافية، واجتياز مقابلات العمل، وترسيخ أخلاقيات وظيفية سليمة.
- برنامج المرشد والمسترشد: تعزيز التواصل الفعال بين الطلبة (المسترشدين) وأعضاء هيئة التدريس أو المختصين (المرشدين)، من خلال تقديم الإرشاد الأكاديمي والمهني والشخصي. يساهم البرنامج في توجيه الطلبة، ومساعدتهم على تجاوز التحديات الدراسية، وتطوير مهاراتهم، وتحقيق أهدافهم الأكاديمية والمهنية بثقة وكفاءة.
- برنامج ريادة الأعمال: يهدف إلى تثقيف وتمكين الطلبة بمهارات وأساسيات بدء المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وربطهم بذوي الاختصاص والخبرة في عالم الأعمال.
- برنامج الزيارات الميدانية: التنسيق مع الكليات لتنظيم الزيارات العلمية والعملية للطلبة في مختلف القطاعات، بهدف تعميق فهمهم للعلوم النظرية، من خلال التطبيق العملي، والمشاهدة المباشرة للمشاريع.
البرامج التي تندرج تحت هذه الخدمة:
- برنامج التدريب العملي الإلزامي: مقرر أكاديمي أساسي يتم بالتعاون مع جهات التوظيف، يمنح الطلبة تجربة عمل واقعية لمدة شهرين، لتطبيق المعارف واكتساب المهارات الذهنية، والتقنية، والأخلاقية، والاجتماعية.
- برنامج التدريب العملي الطوعي: يوفر فرص تدريب إضافية للطلبة والخريجين الراغبين في تعميق خبراتهم العملية، مما يعزز مهاراتهم التخصصية، ويسهم في جاهزيتهم لسوق العمل.
البرامج والأنشطة التي تندرج تحت هذه الخدمة:
- خدمة استلام السيرة الذاتية: تتيح للطلبة المتوقع تخرجهم والخريجين تقديم سيرهم الذاتية لتدقيقها وتضمينها في قاعدة بيانات الإدارة، مما يسهل ترشيحهم للفرص الوظيفية.
- خدمة الترشيح الوظيفي: تقوم بترشيح الطلبة المتوقع تخرجهم والخريجين الجدد وإرسال بياناتهم إلى قطاعات سوق العمل المختلفة، بناءً على متطلبات الشواغر الوظيفية.
- برنامج التوظيف في الحرم الجامعي: يتيح لمؤسسات سوق العمل إجراء مقابلات عمل شخصية في الحرم الجامعي، مع تسهيل ترشيح وجدولة الطلبة والخريجين المؤهلين لهذه المقابلات.
- يوم المهن السنوي: معرض سنوي يربط الطلبة والخريجين بسوق العمل، ويوفر منصة للتعرف على أحدث الفرص الوظيفية والتدريبية التي تقدمها الشركات والمؤسسات المشاركة.
المكونات الرئيسية لهذه الخدمة (التي تعمل كإجراءات لتحقيق أهداف الخدمة):
- قاعدة بيانات الخريجين: إعداد وتحديث قاعدة بيانات شاملة للطلبة والخريجين، لتمكين التتبع المستمر لبياناتهم الأكاديمية والمهنية، بما يشمل معلومات التوظيف والمسارات الوظيفية.
- استمارة Get Involved: استمارة إلكترونية شاملة تهدف إلى جمع معلومات محدثة ودقيقة من الخريجين حول مسيرتهم المهنية والأكاديمية، مما يدعم جهود التتبع المستمرة لهم، وتحديد احتياجاتهم. (رابط الاستمارة )
- التواصل المباشر مع الطلبة والخريجين: تعزيز العلاقة معهم، وضمان مشاركتهم الفاعلة في تحديث بياناتهم في القاعدة، مما يدعم عملية المتابعة الدقيقة والتطوير المستمر لخدماتنا.
- المسح الإعلامي: رصد ومتابعة التطورات المهنية لخريجينا، من خلال الأخبار الرسمية، ومراسيم الترقيات، والإنجازات التي تصدر عنهم في مختلف وسائل الإعلام، لتوثيق نجاحاتهم، وتحديث سجلاتهم المهنية.
- التواصل مع الجهات الحكومية والجهات المعنية: بناء قنوات اتصال فعالة مع الجهات الرسمية ذات العلاقة بسوق العمل (مثل وزارة العمل، وجهاز الخدمة المدنية، ومجلس التعليم العالي، والهيئة العامة للتأمين الاجتماعي) للحصول على بيانات إحصائية ومعلومات شاملة، تدعم عمليات التتبع والتحليل.
تهدف هذه الخدمة إلى بناء وتوطيد الشراكات الإستراتيجية مع كافة الجهات المعنية لدعم أهداف الإدارة والجامعة.
البرامج والمبادرات الرئيسية لتحقيق هذه الخدمة:
- استبيانات الرضا: قياس رضا الطلبة والخريجين عن مؤسسات سوق العمل والعكس، بالإضافة إلى رضاهم ورضا مؤسسات سوق العمل عن خدمات إدارة شؤون الخريجين، بهدف التطوير المستمر.
- لقاء الشركاء: تنظيم لقاءات دورية تجمع إدارة الجامعة مع الطلبة، والخريجين المتميزين، والشركاء الفاعلين من مؤسسات سوق العمل، لتعزيز التواصل وتبادل الخبرات.
- لقاء الخريجين: فعاليات اجتماعية ومهنية تجمع الخريجين حسب الدفعات، والتخصصات، أو الإنجازات (مثل الفائزين بجوائز أو من تقلدوا مناصب عليا)، لتعزيز الروابط فيما بينهم، ومع الجامعة.
- مبادرات “نفخر بكم”: نشر أخبار وإنجازات الخريجين الذين تقلدوا مناصب عليا بمرسوم ملكي أو وزاري، أو حققوا جوائز مرموقة، أو إنجازات علمية/عملية مميزة، عبر الحسابات الرسمية للجامعة.
- مبادرة “شارك إنجازاتك”: إتاحة الفرصة لجميع الطلبة والخريجين لمشاركة إنجازاتهم، من خلال استمارة مخصصة، وعرضها في صفحة إدارة شؤون الخريجين في الموقع الإلكتروني الرسمي. (رابط الاستمارة )
روابط مهمة
ادعم جامعة البحرين
هناك عدة طرق للمشاركة – وليس بالضرورة أن تكون المشاركات مادية – ويمكنك كسب المكافآت لأجل عطائك، عبر تأسيس اتصالات مع أصحاب المهن والأعمال، أو دعم الطلبة الموهوبين.
الكثير من أعضاء نادي الخريجين أظهروا البهجة والسرور بالرجوع إلى جامعة البحرين، والمساهمة في تغيير الوظائف، وتوفير فرص حياة لأجيال المستقبل، كما حدث لهم سابقاً.
هناك الكثير من الفرص، لذلك مهما كان الوقت الذي ستعطيه للجامعة، أو مهما كانت الخبرة التي ستشاركها معنا، يسعدنا أن تعمل معنا، لنؤكد بأن جامعة البحرين في الصدار ليس فقط في البحرين بل في الإقليم أيضاً.
إليك بعض الطرق التي يمكننا من خلالها مساعدتك
- التوجيه طريقة رائعة للمساهمة في توظيف طلابنا.
- كل استشارة تختلف، فالطلبة لديهم احتياجات مختلفة عندما يتعلق الأمر بإيجاد أفضل موجه (مرشد). قد يريد الطالب موجهاً في قطاع عمله، أوقد يريد مرشداً يعمل معه بالتحديد لزيادة ثقته. بإمكانك الاجتماع مع الطالب مرة شهرياً أو مرة كل شهرين.
- ونحن نعمل معك ومع الطالب، للتأكد بأن كل مرشد ملائم قدر الإمكان حالياً، لا سيما أن فرص التوجيه تتحدد على أساس الاحتياجات الطلابية.
- قد يطلب الطلبة موجهاً أو مرشداً كجزء من طريق تطورهم. سنتواصل معكم حين نجد فرصة تتناسب مع سجلك الشخصي، وستمنح فرصة لمناقشة ذلك مع أحد أعضاء فريق نادي الخريجين قبل الموافقة.
- من هناك، سنعمل معك لنضمن أنك تشعر بالمساندة طوال الوقت.
- هل تبحث عن موهبة ممتعة في مجال عملك؟
- هل تحب أن توفر فرصة عمل لأحد؟
- برنامج تدريب الطالب في جامعة البحرين قد يساعدك على تحقيق ذلك. هذه فرصة رائعة للشركات للتعاون مع الجامعة، لإيجاد ورعاية مواهب جديدة من خريجي الجامعة وطلبتها.
- نحن نتطلع للعمل مع جميع أصحاب الأعمال، والشركات العالمية، والشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs).
- لدينا خريجون وطلبة مبادرون متوفرون للمشاريع الفصلية الثابتة (6 أشهر)، وللوظائف الدائمة (الثابتة)، وتشمل خدماتنا ما يلي:
- الإعلان عن مؤهلات الخريجين والطلبة.
- إدارة الردود وتأمين وصول الطلبات التي تتناسب مع متطلباتكم.
- توفير قائمة الترشيحات.
- إدارة تنظيم المقابلات.
- نحن حريصون على العمل، وتطوير الاتصال وخلق الروابط مع الشركات المختلفة.
- إذا لم تتعاون معنا أو توظف أحد طلابنا فلا تقلق، لدينا فريق عمل للمساعدة وبيان مسارات التعاون المختلفة. نحن حريصون على إيجاد روابط بين الموظفين والطلاب لخلق فرص تنفع الطرفين.
- أنواع عمل الطلبة المتوفرة:
عمل لمدة سنة: العمل لمدة عام كامل، عادة يبدأ في فصل الصيف.
عمل لمدة 6 أشهر: تقسيم العمل خلال العام، هذه فرصة جيدة لو كنت تعمل على مشروع ما.
عمل لمدة عشرة أسابيع: ملائم حسب درجة الطالب، وقد تكون كعمل ثابت أو جزئي، وتبدأ في أوقات مختلفة خلال العام.
العمل الصيفي: يكون خلال ثلاثة أشهر في فصل الصيف.
العمل الجزئي: توفير فرصة لمدة يوم، يومين أو ثلاثة خلال الأسبوع لمدة قصيرة أو طويلة، بعض الموظفين يجدها فعالة لتوظيف طالبٍ جزئياً، لعدم القدرة على الدفع لموظف بنظام كلي.
تظليل العمل: مدتها بين يوم واحد أو أسبوع لفترة من الزمن أو يمكنك الاقتصار على مدة قصيرة.
- بإمكانك الإعلان عن الوظائف الشاغرة في منشأتك لطلبة جامعة البحرين وحديثي التخرج، من خلال مكتب نادي الخريجين.
- يعد نادي خريجي جامعة البحرين نموذجاً رائداً للطلاب، ونحن حريصون على أن تكون لنا مشاركة في مختلف المناسبات. إذا كنت تجد شغفاً لمشاركتنا، فاحرص على تحديث بياناتك عند دخولك لموقعنا، أو راسلنا لنا عبر البريد الإلكتروني.
- ربما فكرة أو لفتة من أحد الخبراء أو المهنيين أو المشتغلين في السوق، لا تقدر بثمن بالنسبة إلى الطلبة أو حديثي التخرج. وينظم النادي لقاءات قد تستغرق حوالي 60 دقيقة لكنها ذات فائدة كبيرة، لأن المشتغلين في السوق في هذه اللقاءات ينقلون خبراتهم إلى الطلبة، ويجيبون عن أسئلتهم واستفساراتهم.
- يمكن أن تشمل محاضرات الضيوف آخر التطورات التقنية في الهندسة الكيميائية، أو كيفية تأثير صعود وسائل الإعلام الاجتماعية، وتأثيرها في وسائل الإعلام التقليدية. هذه المحاضرات عادة ما تكون رسمية، وتعقد في مدرج المحاضرات، ويمكن أن يحضرها الطلبة والموظفون من اختصاصات مختلفة.
- نحن نعتقد أن الجامعة تؤدي دوراً تنويرياً وتنموياً، وتساعد جميع القطاعات على التطوير والتحسين، وذلك موضوع تقدير المؤسسات والشركات والمصانع. وفي هذا الإطار يتطلع النادي إلى تلقي الإسهامات والدعم من الشركات التي تحتضن خريجي الجامعة.
- المساعدات والإسهامات سيكون لها الأثر الإيجابي في إعانة الموهوبين للوصول إلى إمكاناتهم التعليمية والمهنية القصوى. من هنا نأمل أن تنضم الجهات المانحة إلينا، وتمد يد العون بمختلف الطرق المناسبة.
فوائد وخدمات
عند تخرجك، فإنك مباشرةً تضاف إلى عضوية نادي الخريجين في جامعة البحرين.
فيما يلي المزايا والخدمات التي تحصل عليها عند مواصلتك للاشتراك.
تطوراتك
إذا كنت تحتاج إلى النصائح والمشورة المهنية، والمساعدة في الأفكار الإدارية، وتطوير مهارات الحاسوب الخاصة بك، أو إذا كنت ترغب في المزيد من التطوير المهني، أو مزيد من الدراسة، فإن الجامعة تستطيع الاستمرار في دعمك من خلال ما يلي:
- إن خدمات التوظيف توفر لك الدعم والإرشاد والمشورة لمساعدتك على تحديد أهدافك الحياتية والوظيفية، يمكن لخريجي جامعة البحرين الاستفادة من هذه الخدمة لمدة سنتين بعد التخرج. كما أنها توفر خدمة الشواغر المهنية المعدة والمصممة لمساعدة حديثي التخرج في الحصول على وظيفة.
- تحث الجامعة على تطوير الأفكار والمهارات والمعارف والخبرات. كما أنها توفر خدمات عدة لمنتسبي نادي الخريجين، وتمنحهم الفرصة للقاء بقيادات مميزة. شاهد أنواع الدعم المختلفة المتوفرة لبدء أعمالك الخاصة عبر زيارة قسم المؤسسة بموقعنا الإلكتروني.
- مشروع (KTP) هو مشروع ثلاثي للجمع بين الخريج، والمنظمة، والجامعة. لذلك إذا كنت خريجاً تبحث عن وظيفة، أو شركة تبحث عن كوادر جامعية، يمكننا نحن أن نقدم لكم مجموعة من الفرص.
- مهما كانت التحديات التي تواجه منظمتكم، لدينا سجل حافل بتقديم حلول عملية قد تساعدك في تنمية أعمالك وتطويرها، حيث نعرض أنواعاً مختلفة من الخيارات المتاحة عبر صفحة الصناعة في موقعنا.
- مهما كانت المرحلة التي تعيشها في حياتك المهنية، قد تكون مهتماً بالدراسة لتطوير المهارات الخاصة بك، وزيادة آفاق حياتك المهنية. إن الجامعة تقدم مجموعة فريدة من فرص الدراسات العليا للخريجين المتطلعين إلى مواصلة دراستهم.
- أخصائي مايكروسوفت أوفيس هو مؤهل معترف به عالمياً. وجود هذه الشهادة في سيرتك الذاتية، دليل على أنك قد اكتسبت الخبرة اللازمة لاستخدام تطبيقات مايكروسوفت بكفاءة، وسوف تعطيك ميزة تنافسية عند البحث عن وظيفة، وكذلك في مكان عملك.
- سوف يقدم الأكاديميون مراجع إلى أرباب العمل المحتملين أو الكليات أو الجامعات الأخرى لمدة تصل إلى5 سنوات بعد آخر حضور للطالب في الجامعة.
- طور مهارتك وعزز سيرتك الذاتية عن طريق تعلم اللغات، فيوجد لدينا على سبيل المثال تعليم اللغة الصينية عبر معهد كونفوشيوس، الذي يعتبر جزءاً من جامعة شنغهاي، ونحن فعلاً على استعداد لتوفير صفوف في مختلف اللغات وتشمل:
- اللغة الفرنسية
- اللغة اليابانية
- اللغة الألمانية
- اللغة الإنجليزية
اتصل بنا
مكتب المدير
محمود الحايكي هاتف: 17435009 البريد الإلكتروني: malhaiki@uob.edu.bh
عبير الشويخ هاتف: 17438865 البريد الإلكتروني: aad@uob.edu.bh
قسم التدريب العملي والإرشاد المهني:
عبير سلمان الفقعاوي هاتف: 17437437 البريد الإلكتروني: cgid@uob.edu.bh
قسم متابعة شؤون الخريجين:
عباس مطر المحاري هاتف: 17438304 البريد الإلكتروني: aalmahhari@uob.edu.bh
خدمات برنامج التوجيه والإرشاد المهني:
نسرين مدن هاتف: 17438287 البريد الإلكتروني: nmadan@uob.edu.bh
خدمات برنامج التدريب العملي:
صلاح خنجي هاتف: 17438238 البريد الإلكتروني: skhonji@uob.edu.bh
خدمات برنامج دعم التوظيف:
أحمد ميرزا هاتف: 17438885 البريد الإلكتروني: ahmirza@uob.edu.bh
خدمات برنامج الزيارات الميدانية:
يوسف الجابر هاتف: 17438158 البريد الإلكتروني: yaljaber@uob.edu.bh
